关于延迟退休的新公告

深渊大乱斗

延迟退休是指将退休年龄比原计划向后推迟。我国推行延迟退休政策的其中一个原因，是人口老龄化和老年人健康水平的提高。随着中国人口老龄化加剧，老年人口占比提高且规模大幅增加，同时医疗卫生水平不断进步，老年人的健康寿命也越来越长，这意味着老年人在一定年龄之前仍然具有生产能力。

 

 

2024年7月21日，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中明确，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这是中央首次将“自愿、弹性”列为延迟法定退休年龄的基本原则。

 

“自愿”是指尊重个人的劳动能力与劳动状况，个人可以结合自身的身体状况、家庭状况和工作岗位状况作出是否延迟退休的选择。“弹性”则意味着延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。

 

 

延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进，比如促进大龄劳动者就业创业、给予就业困难人员社保补贴、加大对大龄失业人员的保障力度、开发适合大龄劳动者的岗位以及修订相关法律法规等。

 

对于不同群体而言，延迟退休的影响有所差异。对于第一劳动市场的劳动者，如白领、金领、体制内人员、公务员、事业单位员工等从事脑力劳动、相对体面工作的人，延迟退休的影响相对较小。而对于第二劳动市场的劳动者，如蓝领工人、从事“苦累脏差”工作的人员，到60岁时可能难以胜任繁重且对体能要求较高的工作，他们更希望早日退休。

 

另外，延迟退休政策也有可能对生育情况产生影响。目前中国年轻人在生育方面面临诸多困难，其中之一是需要长辈提供隔代照料。如果长辈延迟退休，提供隔代照料的能力减弱，可能会在一定程度上降低年轻人的生育意愿。

 

延迟退休政策的具体实施方案尚未最终确定，建议关注政府部门发布的相关信息和政策动态。